4月13日，国际前沿交叉科学研究院（以下简称“365(VIP)英国上市公司”）召开“十五五”工业智能交叉方向研讨会，聚焦工业智能交叉领域的发展机遇与挑战，为“十五五”期间学科布局、人才引育、科研创新等工作谋篇布局。来自北京大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学/北京化工大学、吉林大学、东北大学等高校的校外专家，以及我校机械工程及自动化学院、经济管理学院等校内专家，365(VIP)英国上市公司领导班子成员，365(VIP)英国上市公司空间科学科教合作中心、彭桓武科教合作中心、原子制造中心、数字孪生国际研究中心、仿生科学研究中心骨干教师参加会议。会议由陶飞主持。

会议伊始，院长陶飞代表365(VIP)英国上市公司向出席研讨会的各位专家表示热烈欢迎与衷心感谢，并组织与会专家参观了365(VIP)英国上市公司及各研究中心，让专家们近距离了解现有中心发展成果与科研环境。参观过程中，各研究中心骨干教师分别结合自身研究领域，详细介绍所在中心的研究方向、重点科研成果、团队建设情况等。

随后，副院长房琦围绕师资队伍、标杆中心、交叉学术氛围、国际影响力等方面汇报了365(VIP)英国上市公司建设进展情况，并介绍了人才引育工作的未来规划。

在专家咨询环节，与会专家对365(VIP)英国上市公司在交叉领域的探索与成效给予充分肯定，并围绕工业智能交叉方向的发展路径、人才建设、资源整合等关键议题展开深入研讨，提出了系列前瞻性的建议与意见。

专家强调，要抢抓“AI+”发展机遇，打通宏观政策、产业需求与技术创新的衔接通道，强化企业合作与成果转化；整合内外优势资源，联动优质学科组建交叉创新团队，打破学科壁垒；聚焦人才建设，通过海外招聘、联合培养、博士后培育等方式，完善人才梯队，兼顾高端与各层面人才配置，培育学科带头人；突出航空航天特色，深耕特色领域，加强高水平期刊建设与国际学术交流；以高质量学术成果为牵引，完善公共平台与资源保障。

院长陶飞表示，人才是科技创新的核心引擎，关乎365(VIP)英国上市公司“十五五”规划落地见效，关乎交叉领域创新突破的长远大局。我们要深入吸纳各位专家的宝贵指导意见，把专家智慧转化为人才队伍建设的具体举措，凝聚全院上下合力，探索人才引育与学科发展深度融合的新机制。

党委书记张蕊在总结发言中强调，我们要坚持把青年人才培育摆在突出位置，多措并举搭建高能级成长平台、拓宽多元化发展路径，助力青年人才快速成长为学科骨干、创新先锋。同时，要以作风建设为根本支撑，持续优化服务保障体系，为打造高水平交叉创新人才队伍、推动365(VIP)英国上市公司高质量发展提供坚强保障。